長天文化

長天藥業誕生于烽火戰爭年代;成長于社會主義建設時期;發展于改革開放的新時代。她已有半個多世紀的歷史,無論在解放戰爭中,還是在社會主義建設時期,為民族,為國家都做出了卓越的貢獻。“半世紀的歷史,高品質的保證”,享譽國內外。

  長天藥業視質量為生命,視患者為上帝,實行救死扶傷。她有數十名執業藥師,百余名技術專業人才,上千名技術工人。長天藥業要求自己的員工高度負責,愛崗敬業,服務為民,貢獻社會。

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『企業使命:』

致力于提供優質創新的醫療保健產品、技術和服務,成為該領域備受推崇的企業,為人類的健康事業造福。

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『企業精神:』

態度決定一切,創新成就未來!

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『企業宣言:』 

我們有著堅定的信念——追求卓越,

我們有著永恒的宗旨——關愛健康,

我們要以開拓者的姿態,

打造一個——

創新的長天藥業!

服務的長天藥業!

學習的長天藥業!

讓我們共同努力,共創長天藥業美好未來!

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『企業價值觀:』

1.視客戶為衣食父母。 

滿懷激情地致力于促成客戶的成功。我們所做的一切只有有利于我們的客戶,才會真正地有利于我們自己的成功。


2.視變革為企業帶來發展的機遇。 

競爭的世界,游戲規則在發生變化,變革是不可避免的,而且,是始終存在的。必須堅持持續變革,以適應外部變化和客戶需求。在變革中尋找新的“奶酪”是企業和員工生存之本。


3.視創新為企業發展之源。 

沒有創新企業將失去活力,將停止發展。思維創新是物質生產的巨大潛力,觀念創新是一切創新之源。員工的創造性工作決定企業發展的未來。


4.視發展為硬道理,是第一要務。 

用發展的辦法解決企業遇到的一切困難,注重項目開發和企業持續發展,謀求大業,永攀高峰,是公司不懈地追求。


5.視人才為公司的財富。 

人才是公司主要資源。珍視知識資本及其提供者,建立多元化團隊,尋找、培養、使用優秀人才。


6.視敬業、責任、服從、忠誠為企業成功和個人發展的雙贏模式。


7.視團隊精神決定企業命運。 

用團隊精神的理念指導全體員工行為,有效地比較優勢組合是生產力發展的內在要求。尊重個人創造精神,提倡個性化發展,但每個人應以團隊精神為最高原則。


8.視建立學習型組織為企業發展之基。 

全面納入學習型組織的精神和方法,建成完整而豐富的企業知識共享互動平臺,整個企業形成真正的共同愿景,具有高度創新意識和適應性的心智模式。形成企業組織學習力核心優勢,極大地提高企業質量和效益。


9.視細節決定成敗 

致廣大而盡精微,偉大存在于細節之中。慎記:差一點,差很多,1%的錯誤會導致100%的失敗。


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